Lavorare sulle navi da crociera

Le possibilità di lavoro sono comunque ampie, e non sono legate ad un ristorante o albergo. Per esempio si può lavorare su una nave da crociera. Non è un lavoro semplice, in quanto i turni sono impegnativi e vi è da tenere conto anche delle condizioni climatiche. Per essere ammessi, bisogna innanzitutto conoscere
le lingue, principalmente l’inglese e poi una seconda e terza lingua (come francese, spagnolo, tedesco o russo). Un minimo di esperienza in ristorante o alberghi di ottima qualità ci vuole.
Oltre a questo, occorre il libretto di navigazione, che si consegue grazie ad un corso in cui verranno impartiti insegnamenti su primo soccorso in mare, igiene e nuoto.
Le assunzioni possono essere curate direttamente dalla compagnia di crociera, ma queste possono appoggiarsi anche ad agenzie per il lavoro che si occupano di espletare tutte le formalità al posto del datore di lavoro. Sul mercato, una delle migliori compagnie che si occupa di ciò è la Cunard Seabourn Limited, compagnia inglese di alto livello che recluta personalmente il proprio personale di bordo. Negli Usa, troviamo la Crystal Cruises, che ha selezionato personale per la Royal Caribbean International e la Celebrity Cruises, navi da crociera con ambienti giovani e multiculturali.
Il trattamento economico sulle navi da crociera è piuttosto interessante. Naturalmente dipende dal contratto, ma mediamente si possono guadagnare dai 1.200 ai 3.000 euro netti secondo le proprie esperienze e mansioni. Chi ha una forte empatia con la clientela però potrà contare su mance interessanti. Il lavoro è articolato su lunghi turni, anche di 12 ore giornaliere, con piccole
pause per il pranzo e la cena, sette giorni su sette. Solitamente i contratti prevedono assunzioni a tempo determinato e indeterminato. Quelli più frequenti hanno una durata d’imbarco variabile dai quattro ai sei mesi, con possibilità di rinnovo dopo due mesi di pausa.

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